Když Pascale Sablanová měla teprve dva týdny před bakalářským titulem v oboru architektury, měla interakce, která by nakonec hluboce ovlivnila způsob, jakým přistupuje k profesi a její roli to. "Profesor mě a dalšího studenta požádal, abychom se postavili do třídy asi 60 studentů," vzpomíná Sablan. "A když jsme stáli, řekl: "Tihle dva se nikdy nestanou architekty, protože jsou černoši a protože jsou ženy."
Sablan, nyní vedoucí spolupracovník ve společnosti Adjaye Associates, brala to ne jako odrazování, ale jako uznání zvýšené kontroly, které bude čelit na poli s záznamy o nedostatečném zastoupení žen a menšin – a co je důležitější, jako výzva k odstranění to.
„Vědomí, že jsem jednou z rarit v této profesi, mi poskytlo tuto úroveň odpovědnosti – nemohl jsem se soustředit jen na architekturu, kterou mám, ale musela vzít v úvahu profesi samotnou,“ vzpomínala nedávno před zaplněným publikem na SCADStyle Savannah College of Art & Design. konference. Sablan často poznamenává, že je pouze 315. černošskou architektkou, která má licenci ve Spojených státech.
"Reprezentuji svou rasu i etnikum," říká Dům krásný. „Musím se ukazovat a ukazovat za všech okolností během své kariéry.“ Tato odpovědnost byla vždy vlastní její práce: „Od samého začátku mé akademické kariéry,“ říká Sablan, „je obhajování rozmanitosti jádrem to."
V kancelářích Davida Adjaye – průkopníka ghansko-britského architekta stojícího za Smithsonian's National Museum of Afroamerická historie, mezi mnoha dalšími pozoruhodnými budovami po celém světě - Sablan říká, že zjistila, že její hlas byl vítán.
Jak tvrdí Sablan, mělo by to být správně: Aktivismus a architektura jsou pro ni neoddělitelně spjaty. „Povolání je o společnosti; je to o přemýšlení o spolupráci s každým, kdo je ovlivněn naším designem, a o zvážení, jak se to s jejich přispěním projeví v designu,“ říká. "A to se stává verzí spravedlnosti."
Na základě této myšlenky Sablan založil Mimo zastavěné prostředí, organizace, která stojí v čele programování zaměřeného na odstranění rasismu a sexismu v designérské profesi a ve vybudovaném prostředí.
Prvním počinem organizace byla výstava v New Yorku v roce 2017 s názvem „Say It Loud“ (inspirovaná Píseň Jamese Browna „Say It Loud (I'm Black and I'm hrdý), která představila práci členů newyorské pobočky a Národní organizace menšinových architektů (NOMA).
„Byla to výstava konkrétně o povznesení práce a identity [New York NOMA] členůa opírat se o svou identitu, být nahlas a hlásat to,“ říká Sablan. "Chtěli jsme zpochybnit perspektivu toho, kdo je architekt, a také oslavit úžasnou práci, kterou lidé odvedli ve svých komunitách."
Zdvořilost mimo zastavěné prostředí
Výstava se brzy stala mezinárodním hnutím. K dnešnímu dni se uskutečnilo 34 výstav „Say It Loud“, které pozvedly ženy a návrháře BIPOC po celém světě. „Pokryli jsme 70 procent Spojených států a také 10 procent globálního světa,“ říká Sablan. „Naposledy jsme měli výstavu v Austrálii Naarm Melbourne na Melbourne Design Week."
Say It Loud se také rozrostla v aplikaci pro rozšířenou realitu a tábor zaměřený na studenty středních škol (tzv.Vidět to nahlas“) a dětská vyskakovací kniha s rozmanitým obsazením kreativních postav (Učte se nahlas).
„Jsem také opravdu nadšený z další iniciativy nazvané ‚Say It With Me (dia)‘,“ říká Sablan. Podobně jako virální patnáctiprocentní slib založený Aurorou Jamesovou, tento slib žádá mediální publikace, aby zhodnotily, kolik žen a Návrháři BIPOC jsou ve svých publikacích a žádají je, aby se zavázali ke zvýšení o pět procent ročně, dokud nebude dosaženo minimálně 15 procent. dosaženo.
Ponoří se také do toho, jak média informují o těchto tématech: „Žádáme média, aby při popisu žen a žen používala slova jako ‚skvělý‘. barevné lidi, nebo přijmout srovnatelnou lidovou řeč, která se běžně používá k popisu našich bílých mužských protějšků,“ říká Sablan. Dosud se přihlásilo osm publikací, což představuje 353 000 zobrazení měsíčně.
Sablan také zkompilovala minulé účastníky svého programování do programu Velká knihovna rozmanitých návrhářů, seznam 774 kreativců, kteří dnes pracují. Její konečný cíl: vytvořit zdroj pro studenty, profesory, odborníky a publikace najít informace a dokumentaci o práci a přínosech architektů BIPOC životní prostředí.
Sablan je zapálený pro zajištění toho, aby organizace nejen mluvily, ale šly pěšky: „Beton kroky k podpoře začleňování diverzity jsou ve skutečnosti o převzetí skutečné odpovědnosti za sledování měřicích metrik,“ řekla říká. „Pokud tedy mluvíme o zvyšování rozmanitosti v povolání, kanceláři nebo publikaci, musíme se ptát: „Kde teď jsi? Jaké jsou cíle, které si dáváte? Jaké programy vytváříte, abyste to posunuli vpřed? Jak tyto programy posuzujete a hodnotíte, abyste zajistili, že jsou na trajektorii dosažení toho, co potřebujete? Jaké jsou úrovně odpovědnosti?"
Za tímto účelem Sablan spolupracuje se společnostmi, které se zavázaly zajistit, že budou směřovat k inkluzivnějšímu řešení budoucnost – což je složitější než jen nabízet práci několika lidem barvy pleti a nazývat to a den.
„Není to jen o rozmanitost - tjJe to spravedlnost a rovnost, které přinesou rozmanitost a začlenění,“ zdůrazňuje. "Můžete zaplnit místnost stovkou nových černých nebo architektek, ale pokud nebudou mít stejné platy, pokud nepracují na stejně kvalitních projektech, pokud nejsou vystaveni mentorství, pokud nejsou povyšováni a oslavováni, nebo pokud se jim říká rasistické a sexistické věci, prostě nebudou pobyt. Tento druh rozmanitosti nebude udržitelný."
Kromě toho, že tlačí společnosti ke změnám, Sablan se vášnivě věnuje podpoře mladých architektek a architektek barva, aby přiměla svá pracoviště k odpovědnosti a, stejně jako ona sama, hledala platformy k provedení změny.
"Nesnažte se jen připojit k velkým architektonickým firmám, ale také se připojit k opravdu důležitým a silným pozicím v představenstvu, lokálně, celostátně a dokonce i mezinárodně," vyzývá. "Váš hlas a identita jsou důležité a významné a vaše hodnoty a myšlenky by měly být včleněny do profese globálně."
A více z toho, tvrdí Sablan, není jen to, co potřebuje designérský průmysl – ale to, co potřebuje svět jako celek pro obecné dobro.
"Není to tak, že by architektura trpěla nedostatkem diverzity - společnost ano," říká. "Protože pak nesloužíme všem, zvláště těm, kteří jsou v sociálně-ekonomicky zbavených oblastech, kde bylo zastavěné prostředí navrženo tak, aby udržovalo útlak."
Nakonec tvrdí, „architektura nemá pasivní roli v sociální nespravedlnosti. Pokud chceme spravedlivější společnost a svět, začíná to naší profesí.“
Tento příběh byl vytvořen jako součást Future Rising ve spolupráci se společností Lexus. Future Rising je série probíhající napříč časopisy Hearst, aby oslavila hluboký dopad černošské kultury na americký život a upozornila na některé z nejdynamičtějších hlasů naší doby. Jít do oprahdaily.com/futurerising pro kompletní portfolio.
Tento obsah vytváří a spravuje třetí strana a je importován na tuto stránku, aby uživatelům pomohl poskytnout jejich e-mailové adresy. Další informace o tomto a podobném obsahu možná najdete na piano.io.
