Když začínáte s hledáním práce, neomezujte se. Udělejte si seznam toho, co vás zajímá a jaké typy pozic a společností mohou tato políčka zaškrtnout. Pokuste se zjistit co nejvíce o potenciální roli a o tom, jak se vaše dovednosti mohou hodit.
Náborář Adina Davidová doporučuje použít všechna dostupná vyhledávání k určení, které role jsou vzdálené, a ke zjištění, zda vaše dovednosti odpovídají popisu práce. „Nejlepší weby, na kterých se můžete podívat na pracovní místa, jsou Flexjobs, LinkedIn a Indeed. Tyto stránky jsou skvělé, protože vám pomohou najít pozice, které jsou přátelské na dálku.“
„Můžete také hledat na Googlu klíčová slova jako ‚práce na dálku‘ nebo ‚práce na dálku‘ a na nástěnce práce Google uvidíte seznam všech dostupných pracovních míst,“ říká. Prohledávání různých stránek různými způsoby vám pomůže vrhnout širší síť.
Povídání s přáteli a rodinou, vytváření seznamu všech potenciálních kontaktů a účast na virtuálních akcích jsou způsoby, jak se spojit s lidmi, které vám mohou potenciálně pomoci získat další zaměstnání. Použití vašich online platforem k oslovení někoho ve vašem oboru je dobrý způsob, jak vytvořit potenciální spojení.
„Využijte svou sociální síť k hledání práce na dálku. Dejte vědět některým svým kolegům a nejbližšímu okruhu rodiny a přátel, že hledáte, protože možná znají někoho ve svém vlastním okruhu kdo hledá to samé nebo kdo pracuje pro nebo se společností, která nabízí práci na dálku,“ říká Steven McConnell, ředitel prodeje a marketing na Arielle. "Není čas být rezervovaný a stydlivý - proaktivně oslovte své kontakty, abyste se dostali do dveří vaší ideální společnosti, zaměstnání nebo zdroje talentů."
Mnoho společností prohledává různé platformy, aby našly dobré kandidáty na pozice. Chcete udělat dobrý dojem online v případě, že náborář nebo zástupce lidských zdrojů narazí na váš profil. Představte si svůj LinkedIn profil jako svůj digitální životopis.
Emma Lindberg, manažerka náboru Advantis Global, říká, že je moudré věnovat tomu trochu času aktualizujte svůj LinkedIn nebo portfolia. „Mějte něco, co předvede všechny vaše dovednosti, certifikace, úspěchy a ukázkovou práci. Firmám to pomůže zjistit, čeho jste schopni a jak cenná je vaše práce,“ vysvětluje. "To je zvláště důležité, pokud žádáte náborového pracovníka nebo náborového manažera, aby se pokusil změnit pozici v kanceláři na dálku."
Personální agentury mohou být dobrým zdrojem pro hledání pozic vhodných na dálku. „Nemají jen pracovní desky, ale umožňují vám přímo komunikovat s náborovými pracovníky nebo náborovými manažery,“ říká David. „Kontaktujte personální agentury, aby vás přidaly do svého seznamu talentů, aby vám mohly posílat zakázky na dálku, místo abyste je sami vyhledávali.“
Vzhledem k tomu, že hledáte vzdálené příležitosti, měli byste se pokusit rozšířit své vyhledávání, jak jen můžete. To znamená podívat se na všechny příležitosti po celém světě.
„Omezení vyhledávání na pracovní místa v konkrétní oblasti pouze zužuje vaše možnosti. Práce na dálku znamená, že můžete pracovat pro zaměstnavatele odkudkoli na světě bez ohledu na to, kde se nacházíte. Proto je nejlepší neomezovat se a hledat práci lokálně. Mezinárodní pracovní místa jsou také s největší pravděpodobností 100% vzdálená,“ radí Stella Scott, spoluzakladatelka EasyPaydayLoan.
Ať už se jedná o e-mail, telefonní hovor nebo osobní schůzku, snažte se při komunikaci přinést to nejlepší, co je ve vás. V mnoha případech dělají náboroví manažeři svůj první dojem na základě toho, jak se prezentujete digitálně nebo v krátkém rozhovoru. Solidní počáteční dojem bude zvláště důležitý při pokusu o přistání na vzdáleném místě, kde bude většina vaší komunikace s kolegy digitální.
„Je důležité být pokorný a profesionální a projevovat respekt k ostatním a společnosti. Bez ohledu na to, jak sebevědomě se cítíte ve své kvalifikaci, nikdy nepomlouvejte ostatní ani společnost. Buďte vždy profesionální a nikdy nebuďte hrubý nebo urážlivý,“ říká David.
I když je k dispozici mnoho vzdálených příležitostí, zvýšila se také poptávka po těchto pracovních místech. To znamená, že pravděpodobně existuje několik kandidátů, kteří sledují stejnou vzdálenou pozici – ale nenechte se tím odradit.
„Vše, co můžete udělat, je pracovat na posílení jakýchkoli slabin ve vaší kandidatuře: vyleštěte strukturu vaší žádosti, posílejte video pohovory dovednosti, věnovat svůj volný čas sebezdokonalování a oslovit zajímavé společnosti, abyste se představili,“ říká Fabrizia Zanca, náborář u Dálkový. „Je to turbulentní doba a nikdy nevíte, kdy se naskytne skvělá příležitost. Udělejte maximum, abyste byli připraveni."
Rudri Bhatt Patel
Přispěvatel
Rudri Bhatt Patel je bývalý právník, který se stal spisovatelem a editorem. Její práce se objevily v The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats a jinde. Žije ve Phoenixu se svou rodinou.
