Název. Pracovní zkušenosti. Vzdělání. Kontrolovat, kontrolovat a kontrolovat. To je vše, co životopis potřebuje, ne?
Ne, pokud se snažíte konkurovat přílivu kandidátů, kteří znovu vstoupí na pracoviště po Velká rezignace. V současné době je nábor nových zaměstnanců - a přebytek kvalifikovaných kandidátů, kteří se ucházejí o stejné role. Musíte vyniknout když vaše zkušenost 9-to-5 může vypadat nápadně podobně jako ostatní životopisy v hromadě. A jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je zahrnout nekonvenční zkušenosti, fakta a funkce, které upoutají pozornost náborového manažera, i kdyby to mělo říct: „Nemám už jsem to viděl!" Navíc dáte osobě na druhém konci LinkedIn důvod, aby vás viděl jako celou lidskou bytost, nikoli jen dvoustránkové PDF s odrážkami. body.
Trik však spočívá ve vyvážení trosky nekonvenčního se všemi potřebnými životopisy. Pečlivě vytvořte solidní životopis a poté si vyberte jednu nebo dvě z těchto osmi položek, o kterých si možná neuvědomujete, že byste podle odborníků měli (nebo mohli!) v životopise mít.
LaShanda Houston, hlavní autor životopisů ve společnosti Kariérní služby New Heights, říká, že můžete zahrnout „citát, který rezonuje s vámi, vaší zkušeností nebo vaší rolí“. Udělejte to krátké a sladké a mějte na paměti své publikum. To může fungovat pro kreativnější roli, zatímco tradičnější sektor by mohl být tímto nekonvenčním doplňkem vypnut.
„I když to není typické, můžete zahrnout úryvek z pochvaly nebo hodnocení výkonu, které předvede vaši úžasnou schopnost vykonávat svou roli,“ říká Houston. Ujistěte se, že to jde nad rámec standardní chvály. Ještě lepší je citát, který vypovídá o specifikách, kterých jste dosáhli, a o tom, jak ovlivnily váš tým nebo společnost.
Daniel Lorenzo z Pojďme jíst, babičko (pokud vás to zajímá, je to gramatický vtip) říká: „Vzdělávací zkušenosti, jako je studium v zahraničí nebo postgraduální výuka angličtiny, mohou být cenné při vašem vzdělávání, dobrovolnictví nebo některé případy, sekce profesních zkušeností – pokud jste ve své kariéře teprve několik let.“ Dodává, že úplný záznam pro váš semestr v zahraničí by měl menší dopad, pokud jste 10 let mimo školu.
Těm, kteří jsou ve své kariéře dále, odborníci také doporučují zahrnout cestování, pokud to pomůže zakrýt mezeru ve vašem životopisu. Pokud jste si vzali šest měsíců volna poté, co jste opustili práci, ze které jste vyrostli, a využili jste tento čas k cestování, zahrňte to do svého životopisu jako jakoukoli jinou zkušenost.
Zatímco váš instagramový zdroj plný selfie a dovolené na pláži by měl pravděpodobně zůstat soukromý, sociální médium účet, který projevuje smysl pro kreativní kurátorství, hanebné kopírování a marketingovou strategii, je pro a životopis. Andrew Fennell, bývalý náborář a ředitel ve společnosti Výjimečný životopis, vysvětluje: „Ukázat svou kreativitu prostřednictvím růstu instagramové nebo foodie stránky na TikTok z vás může udělat skvělého kandidáta na základní sociální média a marketingovou roli.“
Fennell říká, že koníčky mohou být zvláště užitečné, pokud získáváte své první zaměstnání nebo měníte kariéru, kde vám mohou pomoci poskytnout zkušenosti, které jste v práci ještě nezískali. Uvádí několik příkladů, včetně správy financí vašeho místního sportovního klubu v životopisu správce účetnictví, organizování itinerářů pro skupinové cestování na základě resumé akcí nebo prodej vlastních DIY projektů při žádosti o povolení spuštění elektronického obchodu.
I když by neměly zabírat celý odstavec, působivý osobní úspěch může vytvořit poutavý slogan. generální ředitel společnosti Meseekna, Akhila Satishová, doporučuje uchazečům o zaměstnání, aby toho využili jako příležitost předvést svou snahu nebo týmovou práci netradičním způsobem. Například rozhodnutí vydat se na túru na 25 hor a její splnění ukazuje motivaci a pokračování. „Nejen, že vám tyto zkušenosti pomohou odlišit se od ostatních kandidátů díky jejich jedinečné povaze, ale také ukazují vaše stanovování cílů a jejich plnění a také vaši pracovní morálku,“ říká Satish.
Většina uchazečů o zaměstnání ví, že dobrovolnická zkušenost může být zahrnuta do životopisu, ale Satish radí kandidátům, aby také zahrnovali občanské vedoucí role, protože ty často souvisí s profesionálními dovednostmi. „Přemýšlejte o aktivitách, které ukazují týmové umění nebo veřejně prospěšné práce, jako je být kapitánem týmu recsportů nebo účast v městské radě. Přidejte do svého životopisu aktivity, které podporují celkový obraz dovedností, které přinášíte,“ říká.
Většina společností chce najmout zaměstnance, kteří jsou dobrými týmovými hráči, ale svítí to na vašem životopisu? Paola Accettola, ředitelka a generální ředitelka společnosti Skutečný sever HR radí: „Zdůraznění konkrétní skupinové práce by vám také mohlo pomoci v procesu náboru, protože mnoho společností funguje jako tým. Zahrnutí tvrdých důkazů týmové práce do vašeho životopisu by zaměstnavatelům ukázalo, jak pracujete v týmovém prostředí.“
