Dobrý životopis by měl být jasný a výstižný. Obecně lze říci, že najímání manažerů obvykle trvá méně než 10 sekund, než naskenuje celý životopis, takže je důležité, aby vaše sdělila publiku pouze nejdůležitější informace.
A protože je důležité, aby byl váš životopis rychlý a snadno čitelný, je důležité vědět, jaké informace by měly být vynechány. Abychom vám pomohli, aby vaše budoucí snahy o hledání práce proběhly hladce, zavolali jsme Dana Leavy-Detrick, zakladatelka Brooklyn Resume Studio, pro radu.
Pokud váš seznam referencí neobsahuje rozpoznatelné jméno, které má váhu ve vašem oboru, vynechejte odkazy nebo „Odkazy dostupné na vyžádání“ ze životopisu. Vaše reference se začnou hrát až do procesu náboru, až budou připraveny nabídku rozšířit - a teprve poté o ně požádají.
Ze stejného důvodu jako reference, uvedení koníčků a osobních zájmů nepřinese přidanou hodnotu manažerovi najímání, který primárně hledá profesionálně zaměřené dovednosti kritické pro danou roli. Výjimkou by bylo, kdyby se vaše osobní zájmy přímo týkaly společnosti nebo pozice - tj. Jste vášnivým běžcem nebo maratonce, který se uchází o roli ve společnosti se sportovním zbožím nebo sportovním oblečením. V tom případě chápete jejich jádro zákazník.
Ve většině případů, jakmile dosáhnete určité úrovně své kariéry, nemusí být starší zkušenosti, jako jsou stáže a role na základní úrovni, relevantní. Místo toho bude vaše nedávná pracovní zkušenost mít větší váhu a je nejlepší se zaměřit na nejdůležitější úspěchy a sady dovedností. Výjimkou může být, pokud byla vaše stáž v prominentním programu nebo organizaci.
Stejně jako v případě stáží to platí i pro určité akademické úspěchy, které již nemusejí mít váhu, jakmile se dostanete dále do své kariéry. Mohly by zahrnovat kluby, prezentace, referáty atd. Ocenění a atletické úspěchy si zaslouží zdůraznění, protože hovoří o měkkých dovednostech, jako je vedení a pracovní etika.
I když byste se měli vždy podívat do popisu práce, abyste získali představu o tom, která klíčová slova a dovednosti si najímají manažer bude hledat, to není vždy nutné zahrnout technické dovednosti, které nejsou relevantní pro práce. Mohou zahrnovat zastaralé verze softwaru, databáze a programy, které se nehodí k vaší funkci, nebo platformy, u nichž se předpokládá, že je zdatná (tj. Microsoft Word). Výjimkou by bylo zahrnutí nejnovějšího softwaru, který jste se naučili, pouhé ukázání dalšího učení nebo cizích jazyků.
Objektivní prohlášení hovoří o vašich vlastních zájmech a osobních cílech, které - i když jsou důležité - neposkytují kritické informace, které manažer náboru potřebuje. Souhrnné prohlášení v porovnání se zaměřuje na příslušné dovednosti, zkušenosti a hodnotu, které můžete přinést zaměstnavateli.
Leavy-Detrick říká, že je často vidět, že lidé zahrnují poznámky k jejich životopisu, aby vysvětlili mezery na časové ose nebo nekonzistence - například cestování do zahraničí, rodinná dovolená nebo nezaměstnanost. Pokračování je o zvýraznění vašich úspěchů. Tyto položky jsou nejlépe ponechány na průvodním dopise a teprve potom má smysl je adresovat, pokud je můžete pozitivně roztočit zpět do role. Například, pokud jste si vzali rok volna na cestování, co jste se naučili a jak by to mohlo přinést přidanou hodnotu ve vašem profesním životě?